Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!novi direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo novega direktorja, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in strateškem usmerjanju našega podjetja. Novi direktor bo odgovoren za nadzor nad vsakodnevnimi operacijami, razvoj dolgoročnih ciljev ter zagotavljanje uspešnega poslovanja podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem ekip, strateškim načrtovanjem in učinkovitim upravljanjem virov.
Novi direktor bo tesno sodeloval z vodstveno ekipo, da bi zagotovil usklajenost med oddelki in doseganje poslovnih ciljev. Poleg tega bo odgovoren za spremljanje finančnih kazalnikov, pripravo poročil za lastnike ali nadzorni svet ter vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki.
Pomemben del vloge vključuje tudi razvoj in implementacijo politik, ki spodbujajo rast, inovacije in učinkovitost. Novi direktor mora biti sposoben hitro sprejemati odločitve, reševati kompleksne probleme ter motivirati zaposlene k doseganju najboljših rezultatov.
Od kandidata pričakujemo visoko stopnjo integritete, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost vodenja v dinamičnem okolju. Prav tako mora imeti sposobnost prilagajanja spremembam in obvladovanja tveganj.
Če ste ambiciozni, strateško usmerjeni in imate izkušnje z vodenjem na višji ravni, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami oblikujete prihodnost podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje celotnega podjetja ali oddelka
- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov
- Spremljanje finančnih rezultatov in priprava poročil
- Sodelovanje z vodstveno ekipo in drugimi deležniki
- Upravljanje človeških virov in razvoj kadrov
- Vzpostavljanje in vzdrževanje poslovnih odnosov
- Sprejemanje ključnih odločitev za rast podjetja
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Spodbujanje inovacij in izboljšav procesov
- Reševanje konfliktov in krizno upravljanje
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja poslovodenja ali sorodnih ved
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in finančnim načrtovanjem
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Poznavanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja
- Integriteta in visoka stopnja odgovornosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k strateškemu načrtovanju?
- Kako obvladujete konflikte znotraj organizacije?
- Kateri dosežek v vaši karieri ste najbolj ponosni?
- Kako spremljate in analizirate poslovne rezultate?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako se soočate s spremembami v poslovnem okolju?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako vzpostavljate odnose s ključnimi deležniki?
- Zakaj želite postati del naše organizacije?
